Lorsque les équipes comprennent ce qui les rassemble, ce qu’elles apportent et où elles souhaitent aller ensemble, l’engagement retrouve naturellement sa place.
Les transformations, la croissance, les réorganisations ou simplement le quotidien peuvent progressivement éloigner les collaborateurs de ce qui faisait leur force collective.
Les symptômes sont souvent connus :
Pourtant, les ressources sont souvent déjà présentes au sein de l’équipe. Encore faut-il les révéler, mobiliser l’engagement individuel et collectif et les remettre en mouvement.
Avec INGAGE nous accompagnons les collectifs à comprendre ce qui les rassemble, ce qu’ils apportent et où ils souhaitent aller ensemble, l’engagement retrouve naturellement sa place.
Nous croyons que les collectifs donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils savent :
Lorsque ces éléments s’alignent, le sens redevient tangible, les énergies circulent à nouveau et l’engagement devient un moteur naturel de la performance collective.
Faire émerger les valeurs, les réussites et les éléments fédérateurs qui constituent l'identité du collectif.
Redonner du sens à l'action en identifiant clairement la valeur créée pour les clients, les partenaires ou l'organisation.
Construire une vision partagée capable de mobiliser durablement les énergies et les initiatives.
Réveiller, mobiliser l'engagement individuel et collectif. Transformer les réflexions en actions concrètes au service de la cohésion, de l'engagement et de la performance durable.
Rejonner du sens et de lenergie aux équipes en clartiane leur mission et leur raison d’être
Développer la confiance, la coopération et le sentiment d’appartenance autour d’une identité collective clarifiée.
Stimuler la créativité et l’innovation pour proposer de nouveaux services, solutions
ou modes de fonctionnement.
Accroître l’impact collectif sur les clients et les parties prenantes, en alignant motivation, talents et besoins réels.
Favoriser la perspective et la projection : l’équipe repart avec une vision claire de son
rôle et des actions possibles pour se développer et se différencier.
Redonner de l’énergie aux équipes en reconnectant chacun au sens de sa contribution.
Vos fondamentaux individuels et collectifs
Mettre en lumière les complémentarités et la contribution unique de l’équipe.
Clarifier la mission, les priorités et la valeur créée pour l’organisation.
Construire une vision partagée et définir les actions permettant de la concrétiser
Inspirée de l’IKIGAÏ collectif
Impliquant fortement les participants
Usant de méthodes d’intelligence collective éprouvées
d’outils créatifs et visuels
Résolument tournée vers l’action
Et des livrables concrêts
Contactez-nous pour batir votre propre accompagnement INGAGE
06.16.02.43.28
Cet accompagnement est particulièrement utile lors d’une réorganisation, d’une prise de fonction managériale, d’une évolution stratégique, d’une fusion d’équipes, d’une phase de croissance ou lorsqu’un collectif ressent le besoin de retrouver du sens et de l’engagement.
Il peut être proposé à un CODIR, un COMEX, une équipe de managers, un service, une équipe projet ou tout collectif souhaitant renforcer sa cohésion et clarifier sa contribution.
Tout à fait. Il ne s’agit pas uniquement d’intervenir lorsqu’une équipe rencontre des difficultés. Il permet également de consolider les forces existantes, d’accompagner une nouvelle étape de développement ou de préparer l’avenir.
Nous nous appuyons sur des méthodes reconnues d’animation de l’intelligence collective, la philosophie de l’IKIGAÏ est également l’un de nos supports et surtout nous avons l’expérience opérationnelle et stratégique des dynamiques de groupes.
Absolument. Chaque accompagnement est construit sur mesure en fonction du contexte, des objectifs et de la maturité du collectif. Le fond à savoir allier sens et performance pour mobiliser l’engagement reste notre pierre angulaire, la forme expérientiel, vivante et créative est notre empreinte. INGAGE peut être sur 3 journées continues ou espacées pour s’adapter à vos besoins opérationnels.
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