Management

Sens & Leadership

Reconnecter sens et leadership pour engager durablement les équipes

Cultiver un leadership authentique, inspirer par l’exemple, créer un climat de confiance, et ouvrir la voie à des équipes authentiques, engagées et performantes

Objectifs pédagogiques

Améliorer les compétences en leadership pour inspirer et motiver les membres de l’équipe.
Renforcer les aptitudes en communication pour favoriser un dialogue efficace et une collaboration harmonieuse.
Sensibiliser les managers à l’influence de leurs valeurs principales sur leur approche managériale et les aider à comprendre comment ces valeurs peuvent influencer la culture de leur équipe.
Encourager les managers à explorer ce qui les motive vraiment au-delà des récompenses matérielles, les aidant ainsi à trouver un sens et une satisfaction dans leur rôle de leader.
Capitaliser sur ces points forts dans leur travail quotidien et dans le développement de leur équipe.

Programme de la formation

Identification des motivations et attentes

Comprendre son fonctionnement
Connaître ses freins et ses convictions.

Exploration sa réalité

Identifier les valeurs mobiliser dans le cadre de son management
Faire émerger les motivations profondes
Cartographier les attirances

Exploration des succès et des points de fierté

Repérer les zones d’excellence, les points forts
Repérer ce qui le motive à se dépasser
Repérer les moyens que le stagiaire emploie et ses stratégies pour donner le meilleur et ainsi obtenir des résultats

Bilan des apprentissages: application concrètes

Identifications des compétences conscientisées et acquises applicables aux champs managérial

À qui s'adresse cette formation ?

Accessible aux Managers ou dirigeants souhaitant renforcer la posture managériale, développer le leadership, renforcer les compétences de communication au service de leur performance ou de celle d’une équipe.

Prérequis

Aucun

Moyens pédagogiques

Évaluation des besoins, des attentes, et du profil du participant
Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
Un parcours d’exercices, de jeux, d’outils à utiliser en séance ou à préparer en amont
Alternance de pratiques, de débriefing des exercices ainsi que des apprentissages
Fiches pratiques regroupées dans une boîte (La BOX) (Livrée à domicile ou sur le lieu de la formation)

Modalités d'évaluation

Une évaluation est réalisée à l’entrée de la formation, elle permettra d’évaluer votre niveau initial.
Une évaluation est réalisée à la fin de la formation, afin de vérifier vos connaissances et de valider vos acquis.

Suivi de l'exécution

Une convocation est remise aux stagiaires avant la formation. Une grille d’évaluation des compétences est remise aux stagiaires après la formation. Les supports de cours sont remis aux stagiaires (remis au stagiaire au début de la formation).

Financement

Investir dans les compétences de vos collaborateurs ne doit pas être freiné par la question du financement. Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés : OPCO, Plan de Développement des Compétences ou autres aides dédiées à la formation professionnelle. Nous vous aidons à identifier les solutions les plus pertinentes pour concrétiser votre projet dans les meilleures conditions.

Vos avis sur la formation

Vous souhaitez réaliser cette formation dans votre entreprise, sans adaptation ni personnalisation du programme ?

Ce programme pourra servir de base à la construction d’une formation sur-mesure adaptée à vos besoins et à votre environnement professionnel.

La formation est ouverte à l’inscription tout au long de l’année.

Les délais moyens pour commencer la formation dépendent de la période à laquelle vous souhaitez vous former. Néanmoins, nous pourrions commencer votre formation au plus tard sous 90 jours ouvrés suite au premier contact (hors délai de rétractation). Nous vous invitons à nous contacter pour en savoir plus.

Sens & Leadership

Objectifs pédagogiques

Identification des motivations et attentes

Exploration sa réalité

Exploration des succès et des points de fierté

Bilan des apprentissages: application concrètes

Prérequis

Moyens pédagogiques

Modalités d'évaluation

Suivi de l'exécution

Nos solutions

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