Notre partie pris :
« Donner du SENS » , levier naturel de motivation d’engagement et d’épanouissement au travail ou comment trouver sa voix dans un monde BANI* ?
*B: Brittle (fragile); A pour Anxious (anxieux); N comme Non linéaire; I pour Incompréhensible
Développer durablement les performances et le potentiel collectif d’une équipe ou d’une organisation.
Aider l’ensemble de l’équipe ou de l’organisation à atteindre ses objectifs, à maximiser son efficacité et à favoriser un environnement de travail sain, productif et épanouissant.
Se concentrer sur les interactions, les dynamiques relationnelles. Plus qu’une somme d’individus, plus qu’une équipe, nous mettons en lumière les leviers à activer pour présenter la meilleure version de vous même ou de votre équipe au service de vos objectifs communs et des défis auxquels, le manager, l’équipe ou l’entreprise est confrontée.
Agir comme un facilitateur neutre et objectif, guidant les membres de l’équipe ou les dirigeants de l’entreprise à travers des discussions, des exercices et des réflexions visant à améliorer la communication, la collaboration, la résolution de problèmes, la prise de décision et la performance globale.
Se connecter à ce qui fait sens pour soi, donner du sens à ses actions, donner du sens à ses décisions.
Les raisons de nous faire confiance
Une approche innovante par la globalité de la prise en charge
Des outils qui vont en profondeur
Un programme personnalisé et co-construit
Un accompagnement qui part de la singularité des individus
Un coaching qui conduit à des actions concrêtes
Une approche durable, des acquis durables
Nous pratiquons un coaching et un accompagnement qui respecte l’intégrité et l’écologie de nos clients.
Membre de l’International Coaching Fédération (ICF) nous portons ses valeurs déontologiques.
Nous défendons une approche qui prends en charge la globalité de l’individu tant dans son contexte professionnel que dans ses valeurs, besoins, leviers de motivation, ses potentiels et ses limites qui lui permettent de présenter la meilleur version de lui même.
Le RDV préalable : vos attentes, vos objectifs, notre proposition de valeur
L’audit
Le 2nd RDV de co-construction de l’accompagnement
Notre proposition de service
Notre accompagnement
Le Feedback
Nous co-construisons le programme avec vous !
Tarif sur devis après cahier des charges et programme validé.
En tant que coach certifié je vous accompagnerai à définir un objectif et à voir votre situation sous un angle différent.
Nous explorerons : Vos envies, de vos besoins, vos émotions, dans ce qui vous anime et vous aligne
Nous repèrerons vos blocages, vos freins, vos croyances limitantes et également vos croyances aidantes, vos valeurs qui nous servent pour effectuer nos choix les plus cruciaux et qui orientent donc pour une large part nos actions et notre comportement.
Par vos prises de conscience, en autonomie, vous ferez appel à vos ressources pour trouver des solutions et les mettre en œuvres au travers d’actions concrètes qui vous emmèneront sur le chemin qui vous convient.
De part mon expertise j’utiliserai, la PNL, l’AT, l’Hypnose professionnelle, l’Ikigaï, l’analyse des profils comportementaux, et bien d’autres outils acquis et expérimenter au cours des mes différentes expériences
Venez comme vous êtes, vous êtes déjà une pépite, ensemble nous la révélerons
Vous êtes l’expert de vous même, ensemble nous irons là ou vous n’êtes pas encore allé
